CONOCE A SETA

SETA es una empresa relacionada con temas ambientales a través de la producción de taninos vegetales y astillas de madera. La compañía está alineada con rigurosos estándares de responsabilidad social, ambiental y económica.

Seta cree que la sostenibilidad es un conjunto de acciones que, en su mayor parte, son intangibles e imperceptibles a nuestros ojos, pero de suma importancia para el mantenimiento del medio ambiente, la sociedad y los negocios.

Historia desde 1941

SETA fue la primera industria de taninos de acacia negra en el continente americano y estaba compuesta por curtidores, liderados por el Sr. Edvino Leuck.

La compañía nació para satisfacer la demanda de taninos vegetales de las curtiembres locales, pero también comenzó a atender el mercado nacional y rápidamente al mercado internacional.

Como resultado, además de expandir el cultivo de los bosques de acacia negra, agregó valor a la cadena de producción, estimulando al productor y fomentando el cultivo de la especie.
La modernización de los procesos se aceleró a partir de los años 80 y en los 90 se creó una unidad para el desarrollo y comercialización de productos derivados del tanino.

La administración actual de la compañía busca consolidar nuevos negocios y expandirse a nuevos mercados para asegurar la sostenibilidad del negocio y la compañía. Hoy en día, SETA hace negocios en todos los continentes, en más de 70 países.

Trayectoria de éxito

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Sostenibilidad e impacto local

La responsabilidad social es uno de nuestros valores fundamentales. Los procesos funcionan con total respeto al medio ambiente, siendo obstinados por la seguridad e integrando las necesidades de las comunidades donde operamos.
SETA existe y actúa dentro y en nombre de la comunidad. Por eso, reconoce que el éxito comercial solamente es posible en presencia de un entorno social saludable, que contribuya positivamente a las actividades de la comunidad.

Respeto por el medio ambiente

Integración con la comunidad

Pautas de acción social

Buscando orientar su desempeño social y establecer valores, se crearon pautas para todas las acciones y decisiones corporativas relacionadas con el tema social de SETA, alentando acciones en varios segmentos de responsabilidad social.
La compañía apoya proyectos ambientales y sociales, así como acciones internas para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados.

Conoce el camino de la Acacia Negra

Todo comienza con la promoción de la plantación de Acacia Negra. Después del ciclo de crecimiento, los árboles de Acacia Negra se cosechan y las áreas de tierra se preparan para nuevas plantaciones.

Calidad comprobada

SETA ocupa una posición destacada y un reconocimiento por la calidad de los productos y servicios ofrecidos. Buscamos ser una referencia en los mercados donde operamos.

Con el fin de alcanzar esta posición excepcional, no medimos esfuerzos para implementar el Programa de Calidad SETA, una iniciativa dirigida a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Estos esfuerzos han dado como resultado procesos mejores y más modernos, valores sostenibles y certificaciones que comprueban nuestra experiencia. En 1999, obtuvimos la certificación ISO 9001 para la producción de taninos vegetales y en 2002 esta certificación se otorgó a nuestras especialidades químicas.

Somos la primera empresa en el continente americano en ser considerada con el sello Buen Manejo Forestal, que garantiza que nuestros bosques se manejen en el concepto de sostenibilidad: ecológicamente correcto, económicamente viable y socialmente justo.

Política de calidad

SETA está comprometido con la mejora constante del Sistema de Gestión de Calidad como factor de éxito y desarrollo de su negocio, teniendo como base los siguientes principios permanentes:

1. Cliente: Buscar la satisfacción de sus clientes, atendiendo sus expectativas y necesidades;
2. Resultados:Mejorar continuamente los resultados de la empresa, por medio de análisis permanente de su desempeño, buscando garantizar retorno a los accionistas y colaboradores;
3. Equipo: Desarrollar a las personas para que lleven a cabo una actuación eficiente y eficaz en la búsqueda de su éxito profesional;
4. Proveedores: Promover la asociación con los proveedores;
5. Sociedad: Contribuir para el desarrollo de la comunidad de la cual forma parte;
6. Seguridad: Dar prioridad al ambiente, seguro garantizando y valorando la integridad física del ser humano;
7. Medio Ambiente: Dar prioridad al respeto al medio ambiente, por medio del compromiso ambiental de cada colaborador.

Galeria

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